為更好的理解信托文化內核，強化履行信義義務的意識，10月14日，興業信托特邀西南財經大學信托與理財研究所所長翟立宏教授以《信托文化的要素解構與建設思路》為題，以現場結合視頻的形式，為公司領導、各部門負責人及業務骨干帶來了一場深入淺出的信托文化“理論大餐”。

翟教授指出，信托文化是一種普遍意義上的對信托關系中各行為主體的行為規范，信義文化是對信托文化的高度概括和提煉，也是信托行業最應維護和奉行的圭臬。信托文化的缺失是我國信托業大而不強、缺乏核心競爭優勢的根本原因，當前應以夯實信任基礎、強化信義責任、重塑信托形象、提高信用效率為總體目標，讓信托文化建設真正服務于我國信托業和實體經濟的轉型升級需求及人民群眾財富管理需求。信托文化建設離不開立法者與監管者、信托機構、信托客戶、行業外主體等四類主體的共同參與和配合，其中信托機構是信托文化建設中最重要的主體，應嚴格遵守法律法規和監管措施的要求，堅守誠信規則底線、擺正受托人定位，將信托文化建設與公司的公司治理、發展戰略以及經營管理相融合，持續加強人才隊伍建設與觀念意識培養，增強員工專業能力和創新能力。

興業信托總裁薛瑞鋒對培訓做總結講話，并就公司下階段深入開展信托文化建設工作作出重要部署。薛瑞鋒總裁指出，良好的信托文化是推動信托行業能力建設、責任落實、形象重塑、信任提升，從而實現行業自信與發展的重要保障和不竭動力，也是信托公司生存與發展的根基和力量。2020年是信托文化建設的元年，也是信托文化教育年，興業信托將切實履行好主體責任，要求公司上下認真貫徹落實《公司2020年信托文化建設規劃及實施方案》要求，扎實將良好的信托文化融入開展公司治理、戰略規劃、經營管理、內部控制、業務流程、人才激勵、投資者教育等各方面工作，積極營造“誠信、專業、勤勉、盡職”的文化共識和組織氛圍，助推公司業務轉型升級與健康可持續發展，并為行業向深層次轉型、實現高質量發展貢獻力量。